CT CP ĐT và PT Đất Xanh Hoàn Cầu
1/ GIỚI THIỆU CÔNG TY


CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN ĐẤT XANH HOÀN CẦU

Công ty cổ phần đầu tư và phát triển Đất Xanh Hoàn Cầu  thành lập 15/01/2010, nhằm mục tiêu kế thừa và phát triển những thành tựu mà Tổng công ty Đất Xanh đã đạt được trong suốt thời gian qua, luôn lấy lợi ích khách hàng làm mục tiêu phấn đấu và phát triển.

Với nhiệm vụ phát triển dự án chủ lực tại tuyến TP.HCM cũng như khu vực phía Nam, Đất Xanh Hoàn Cầu đã không ngừng hoàn thiện, cải tiến nhằm phát triển các dự án Bất Động Sản vì mục tiêu an sinh xã hội, đáp ứng tối đa nhu cầu an cư và đầu tư của khách hàng cũng như góp phần tạo dựng hình ảnh của đơn vị chủ đầu tư dự án đối với thị trường qua chính sách marketing chuyên nghiệp. Đặc biệt Đất Xanh Hoàn Cầu mong muốn mang lại cho khách hàng và nhà đầu tư những giá trị an cư và đầu tư tốt nhất thông qua khẩu hiệu “An cư lâu dài-đầu tư vững chãi”

Ngoài việc kế thừa các giá trị mà Tập đoàn Đất Xanh đã tạo ra, ĐXHC còn tập trung vào 3 yếu tố: Tâm, Tín và Kiên.
  •    Tâm: Hoạt động trên nền tảng mối quan hệ giữa con người với con người trong nội bộ công ty, giữa công ty với khách hàng và trách nhiệm với xã hội. Tâm huyết với mỗi dự án, sản phẩm dịch vụ  mang  đến cho thị trường và khách hàng, luôn cam kết tạo nên những giá trị bền vững tốt nhất
  •    Tín: Lãnh đạo có uy tín đối với nhân viên tạo nên 1 tập thể vững mạnh, đoàn kết và đồng lòng vì mục tiêu phát triển chung của toàn công ty và hệ thống. Uy tín với khách hàng đối với những sản phẩm, dịch vụ mang đến cho khách hàng, tạo được sự tín nhiệm đối với khách hàng thông qua những cơ hội an cư và đầu tư vững chắc
  •   Kiên: Luôn kiên định với những mục tiêu đã đề ra,  đặc biệt là luôn lắng nghe nhu cầu của khách hàng và đặt lợi ích của khách hàng lên trên hết. Kiên trì, bản lĩnh trước những khó khăn và thử thách, sáng tạo và nỗ lực không ngừng nhằm tạo ra những giá trị tốt nhất

Hiện tại, Đất Xanh Hoàn Cầu có một đội ngũ nhân sự trẻ với độ tuổi bình quân là 25, đây là yếu tố quan trọng trong quá trình phát triển của Đất Xanh Hoàn Cầu vốn rất chú trọng vào yếu tố con người. Đồng thời công ty cũng không ngừng mở các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng cho nhân viên nhằm phục vụ tốt hơn nhu cầu ngày càng cao của khách hàng.

Vào ngày 26/06/2010, công ty đã khai trương thêm 01 chi nhánh mới tại thị trường khu vực phía Tây thành phố nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường và phục vụ tốt hơn nữa nhu cầu của khách hàng. Phấn đấu trong vòng 1 năm sẽ trở thành đơn vị dẫn đầu về thị trường căn hộ tại TP HCM, ĐXHC sẽ tiếp tục hoàn thiện và mở rộng thị trường sang các khu vực và thị trường mới như Cần Thơ, Long An, Vũng Tàu, Đà Nẵng… đảm bảo mục tiêu trong 3 năm tới cùng Tổng công ty Đất Xanh trở thành thương hiệu quốc gia và phát triển lên tầm quốc tế.

Ngoài hoạt động kinh doanh, Đất Xanh Hoàn Cầu còn thường xuyên thể hiện trách nhiệm của mình đối với xã hội thông qua những chương trình hoạt động từ thiện định kỳ như: thăm và tặng quà các trại trẻ mồ côi, những cụ già neo đơn, đấu giá từ thiện… với mong muốn góp một phần công sức của mình để xã hội ngày càng phát triển bền vững và tươi đẹp hơn

Công ty cổ phần đầu tư và phát triển Đất Xanh Hoàn Cầu hoạt động chính trong các lĩnh vực: kinh doanh bất động sản, Tư vấn – môi giới bất động sản, tư vấn đầu tư, xây dựng, trang trí nội thất, lập dự án đầu tư, chuẩn bị mặt bằng…

2.     TẦM NHÌN - SỨ MỆNH – GIÁ TRỊ CỐT LÕI

    2.1   Tầm nhìn
-   Trở thành nhà phân phối và phát triển dự án hàng đầu tại Việt Nam

    2.2   Sứ mệnh
-   Mang lại giá trị gia tăng cho khách hàng, nhà đầu tư
-   Mang lại ngôi nhà mơ ước cho người dân Việt Nam với giá cả hợp lý
-   Mang lại sự sung túc và hạnh phúc cho toàn bộ nhân viên
-   Mang lại lợi ích và đóng góp cho xã hội phát triển

    2.3   Giá trị cốt lõi:
-   Đối với khách hàng: cung cấp những sản phẩm và dịch vụ về bất động sản uy tín, chất lượng, giúp khách hàng tối ưu hóa hiệu quả sử dụng vốn đầu tư và hiệu quả tài chính.
-   Đối với cổ đông: Là một tổ chức kinh tế hoạt động bền vững và hiệu quả mang đến cho cổ đông lợi ích cao, đều đặn và dài hạn.
-   Đối với cán bộ nhân viên: Là ngôi nhà chung mang tới từng thành viên một cuộc sống sung túc, đầy đủ về kinh tế và tinh thần.
-   Đối với cộng đồng và xã hội: Là tổ chức có trách nhiệm xã hội, tích cực, chủ động tham gia vào các hoạt động xã hội, góp phần làm hưng thịnh quốc gia.